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文职委任制是终身吗 军官转文职的条件

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文职人员的军地流通是大势所趋,“军务员”与“公务员”之间的灵活转化,也是大势所趋。文职人员制度在军人家庭随军、就近就业、就近工作等方面都有政策优势,也能够增加军人服役的内动力和安稳度。

4个回答

马上退伍了,这项工作一点动静都没有!连个正式的宣传都没有,跟军官转文职差距太大!

1.文职人员属于什么编制?

在军队文职制度里,聘用制适用于面向社会招考的文职人员。

面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试,考试合格者,部队用人单位应当与其签订聘用合同。

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度。

文职制度中的聘用制,是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度,即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。

2.聘用制待遇如何?

工资待遇以现役军官为参照,建立统一的文职人员工资制度、福利以及社会保障制度。

在用人续聘方面,只要能够胜任本职工作,是可以长期聘用的,国家和军队依法保障文职人员的合法权益,也鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。

住房保障方面。实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。

3.是否解决户口?

文职落户政策:文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件,以及配偶子女随迁等,应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员,或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待,并执行相应的规定。

落户按照国家和当地市政府的有关规定执行。对不符合落户条件的, 通过办理暂住证的方式解决聘用问题。

4.是否解决子女入学问题?

健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,优待政策另行制定。

哪些士兵对象,可以申请转改为文职人员?

答:现役士兵转改文职对象为:服现役满本级军衔规定最高年限,当年度拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵。

士官转改文职有哪些岗位

答:符合转改条件的现役士兵,可以申请转改到专业技能岗位、管理岗位和专业技术岗位。

现役士兵转改文职的时间,和需要经历哪些程序步骤呢?

答:现役士兵转改文职人员,一般结合年度退役工作进行,由军级以上单位政治工作部门统一组织。

现役士兵转改文职,需要本人申请,经过用人单位组织的政治素质、现实表现、业务知识、专业能力等方面进行综合考核,按照优秀、良好、称职、不称职4个等次形成综合考核结论,称职以上的才能作为转改预选对象。

现役士兵转改文职,如何定职定级?

答:首次定职定级方面,对尚未开展职业技能鉴定的专业(工种)士兵,由军级单位组织认定相应技能资格。

转改到管理岗位和专业技术岗位的,三级军士长确定为科级正职或者专业技术十级,四级军士长确定为科级副职或者专业技术十一级,上士确定为科员或者专业技术十二级,中士、下士和义务兵确定为办事员或者专业技术十三级;

级别和工资档次的确定,按照《关于新招录聘用文职人员岗位等级和级别确定有关问题的通知》执行

现役士兵转改文职,最低工作年限如何规定的?

答:现役士兵转改文职人员最低工作年限,转改到管理岗位的,实行委任制,最低工作年限为5年;转改到专业技术和专业技能岗位的,实行聘用制。

委任制,也称任命制,与选举制相对应,其原义是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的一种用人制度。用在文职人员制度这里,是指部队用人单位经过考察适合部队岗位且直接任命为部队文职人员的一种任用制度。委任制程序简单,便于操作,效率高、省时间。委任前,应采取公示制度,如果在公示期内没有疑义,则委任正式生效。

目前,现役军人转改文职人员,采取的就是委任制的方式。现役军人转改文职人员,之所以采取委任制的形式,是因为现役军人转改文职前,已经在部队工作多年,且大部分是在非直接参与作战岗位上工作,有着丰富的工作经历和工作经验,经过了部队多年的考验,转改文职后已经完全符合文职岗位的要求和条件。对于这部分人,经过公示转改岗位、个人申报、上级组织遴选考察、办理退役手续、办理转改手续即可,其目的是为了保留军队骨干力量。

文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式,可以实现文职人员在用人单位内部进行交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。军队文职实行采用聘用制和委任制相结合的任用方式,顺应世界新军事革命发展潮流,着眼开创强军兴军伟业,建立统一的文职人员制度,扩大文职人员编配范围,延揽社会优秀人才为军队建设服务,也必将对优化我军力量构成、推进军队组织形态现代化,产生重大而深远的影响。

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